- Startsida
- SKR
- Arbetsgivare, kollektivavtal
- Personal- och kompetensförsörjning
- Kompetensförsörjning, strategier
- Rekrytera och attrahera bredare
- Använd kompetensen rätt och rekrytera bredare, Gävle kommun
Publicerad 27 mars 2024
Använd kompetensen rätt och rekrytera bredare, Gävle kommun
Gävle kommun har utformat en modell för arbetsdelning som utgår från Örebros modell.
I Gävle etablerades pilotgrupper med kontorschefer på förvaltningsnivå och arbetsgrupper på verksamhetsnivå. Grupperna har sett över verksamhetens arbetsuppgifter, identifierat arbetsuppgifter som ligger utanför ordinarie personals ansvarsområden och - utifrån verkligt behov - identifierat och skapat kompletterande tjänster. Filmen är 4 timmar och 40 minuter.
Informationsansvarig
-
Kalle Berg
Utredare