Publicerad 23 april 2024
Frågor och svar
Behöver arbetsgivaren skriva under Vårdförbundets blankett om skyddsarbete?
Det är arbetsgivaren som fattar beslut om skyddsarbete.
Innan arbetsgivaren beslutar om skyddsarbete ska arbetsgivaren göra en helhetsbedömning i det enskilda fallet. Skyddsarbete får bara beordras om det är nödvändigt och det inte går att lösa situationen på något annat sätt. Beslut om skyddsarbete ska förhandlas enligt 11 § MBL, se frågan Vad innebär skyddsarbete.
Arbetsgivaren kan beordra skyddsarbete utan att använda sig av Vårdförbundets särskilda blankett om skyddsarbete. Arbetsgivaren behöver alltså inte fylla i blanketten, men kan fylla i den om arbetsgivaren vill.
Informationsansvarig
-
Carola Lundberg
Förhandlare